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2018阿拉善額濟納旗公安局招聘47名輔警公告

為加強我旗公安隊伍建設,緩解警力緊缺的現狀,決定向社會公開招聘一批警務輔助人員。現按照國家有關法律、法規和政策,結合公安工作實際,特制定本實施方案。

一、招聘計劃

本次公開招聘47名警務輔助人員。

二、崗位設置

1.額濟納旗公安局警務輔助人員27人(男性19人、女性8人),其中文秘崗位2人、其它崗位25人;

2.策克口岸經濟開發區警務輔助人員20人(男性18人、女性2人),蒙漢比例1:1;

3.以上崗位開考比例2:1;

4.此次警務輔助人員招聘實行統一招錄、分別管理的方式進行。

三、警務輔助人員工作職責

警務輔助人員是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要,面向社會招聘,為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員,統稱警務輔助人員。按照公安廳的規定,輔警人員在公安機關及其人民警察的指揮和監督下,開展治安巡邏、安全防范宣傳教育、保護案事件現場、制止各類違法犯罪行為、保護公共財產和人民群眾人身財產安全等工作,執行公安機關根據實際情況布置的其他非執法性工作任務。

四、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,堅持公開、公平、競爭、擇優的原則;做到信息公開、過程公開、結果公開,集中考試、擇優錄取。

五、招聘對象及資格條件

(一)基本條件:

1.具有額濟納旗戶籍;

2.高中及以上文化程度;報考策克口岸警務輔助人員要求大專及以上文化程度,退伍軍人學歷放寬至高中以上。畢業生學歷取得時間截止2018年6月31日;

3.擁護憲法,遵守法律、法規和社會公德、反對民族分裂和非法宗教活動;

4.具備履行職責所需要的身體素質和工作能力;

5.自愿從事警務輔助工作,服從組織安排和分配;

6.年齡在18周歲(2000年7月1日前出生)以上,30周歲以下(1988年7月1日以后出生);

7.身體要求:身體健康,體形端正,無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無斜視、無紋身,男性身高不低于1.68米,女性身高不低于1.58米;

8.有特殊技能者,經警務輔助人員公開招聘領導小組研究確定,按阿拉善盟人才引進相關規定,采取引才的方式予以聘用;

(二) 以下人員不得報考:

1.因刑事犯罪被打擊處理過的,被收容教育過的,有吸毒、吸毒史的人員;

2.在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生;

3.曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.在各級公務員招考和事業單位公開招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

5.失信人員;

6.法律規定其他情形不得聘用為工作人員的。

六、報名及資格審查

1.報名采用現場報名方式進行。

報名時間:2018年8月20日至8月24日

(早上8:30-12:00、下午3:00-6:00)

2.資格初審:額濟納旗公安局公開招聘警務輔助人員領導小組負責報名資格初審,考試資格審核工作嚴格把握審查標準,對報名資格審核未通過的,應在資格審核欄中簡要說明理由,對填報信息不全或有疑問的,應及時退還報名人員補充或說明。對于報名截止日期結束仍未完整填寫個人信息導致資格無法審核的應聘人員,視為其自動放棄報名資格。

3.報名人員在報名時需提交以下材料:

(1)報名及資格初審時需攜帶一份《報名表》,報名者需自行下載(見文末二維碼)

(2)身份證、戶口簿、畢業證、帶二維碼在有效期內的學歷和學籍在線認證報告、退伍證(以上證件均需提供原件及復印件,戶口復印件需將戶口首頁與本人頁印至一張A4紙上);

(3)本人近期同底免冠1寸彩色照片3張,檔案袋1個;

4.報名地點:旗公安局辦公大樓二樓東(政工監督室)。報名人員須對所提供信息真實性和完整性負責,填報虛假信息或隱瞞重要信息的人員,一經查實取消考試資格;

5.報名人員報名時須按照《實施方案》公布的報考條件和崗位設置要求,如實填寫。報名人員應對提交的信息和材料負責,如個人原因所提交的材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的,責任自負(報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通,因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的責任自負);

6.報名人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫本人學習經歷、工作經歷,學習經歷從小學起填寫,工作經歷必須要連續;

7.額濟納旗公安局公開招聘警務輔助人員領導小組將會同相關部門負責資格審查、政審工作,經初審、政審不合格的人員不予參加體能測試;

8.招聘考試期間有關成績公布、信息發布(資格初審通過人員、筆試人員、面試人員、錄用公示)等事宜將在廣播電視臺、“中國額濟納”微信平臺、“平安額濟納”等微信公眾平臺上發布,請報名人員及時關注。

七、考試程序

(一)體能測試

體能測試按照性別分別組織測試,測試項目包含:男子1000米跑,女子800米,4×10米往返跑、摸高。具體測評標準參考《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準(試行)》等相關文件,并適當放寬測試條件。測試中體能有一項不合格者取消進入下一環節的資格。對體能測評不合格的報考者或懷孕、傷病等個人原因不能在規定時間內參加的報考者,取消其考試資格。體能測試時間和地點另行通知。

(二)筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行,滿分100分,根據2:1比例確定進入資格面試人員。筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙文試卷的,必須用蒙古文字作答;選擇漢文試卷的人員,必須用漢文作答;同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對不按規定文字作答的,按零分處理。報名人員參加筆試時,必須攜帶本人有效身份證(二代身份證或臨時身份證)、準考證。

對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報名人員使用漢文作答,在筆試成績上加2.5分進行加權。復轉軍人、警察院校畢業生筆試成績各加2.5分。(以上加分項均在筆試成績上加分,可累計疊加)。考試時間120分鐘,分值滿分為100分,不設定具體考試范圍。筆試總成績=筆試成績+其它加分項(民族加分、復轉軍人加分、警察院校畢業生加分)。

(三)面試

面試按筆試成績由高到低2:1(考生人數與職位錄用人數之比)確定進入面試范圍的人員。面試采用答辯的方式進行,主要測試人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、儀表儀態等,面試分值為100分。面試時間、面試地點及有關要求額濟納旗公安局公開招聘警務輔助人員領導小組將提前3天在報名網站上進行公告通知。

(四)考試總成績計算

考試總成績計算:筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。報名人員考試總成績計算公式為:考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。同一崗位最后一名總成績出現并列的,以筆試成績由高到低排序,筆試成績也相同的,組織加試(加試形式由招聘領導小組予以確定)。

面試結束后,按照考試總成績由高到低排名的順序和招聘計劃人數等額確定進入體檢人選進行公示,公示期3天

(五)體檢

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢特殊標準》等有關規定進行,體檢由領導小組指定的醫療機構進行,體檢人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的,取消其聘用資格,所空名額依次遞補。

2.體檢醫生與體檢人員有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的人員,按照有關規定處理。

3.體檢人員對體檢結果有疑問的,本人可申請復查,并自行到指定的醫療機構重新體檢。體檢醫院另行通知,體檢費用體檢人員承擔。

八、公示

1.領導小組根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將統一在額濟納旗公安局微信公眾平臺及公安局辦公大樓門口進行公示,公示期為7天。

2.公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

九、培訓與聘用

1.公示期滿后由額濟納旗公安局對招錄人員進行培訓,培訓期為30天。

2.公示無異議人員按規定實行試用期,試用期3個月。聘用人員試用期滿考核合格的,辦理正式聘用手續,分別與額濟納旗公安局、策克口岸經濟開發區社會事務局簽訂勞動合同。考核不合格的,予以解聘。

3.應聘人員因個人原因被取消聘用資格或因個人原因放棄聘用崗位,該崗位從符合應聘條件的應聘人員中按成績由高到低進行遞補。

十、管理及待遇

1.簽訂勞動合同后,由額濟納旗公安局為聘用人員發放工資,并按照社會保險費繳納比例規定統一繳納社會保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)。

2.由策克口岸經濟開發區社會事務局為聘用人員發放工資,并按照社會保險費繳納比例規定統一繳納五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)。

十一、其他

1.為加強警務輔助人員招聘工作,額濟納旗公安局成立公開招聘警務輔助人員領導小組,負責對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程,任何階段發現報考人員弄虛作假的,一經查實,即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退。

2.本次招考不指定復習范圍和考試參考書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物,均以本次考試無關。

3.本次招考報名人數若達不到開考比例,經招聘領導小組研究后予以確定。

4.《實施方案》中未盡事宜及有關信息,將在微信平臺公布,請予以關注。應聘人員在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的,責任自負。

5.本簡章由額濟納旗公安局公開招聘警務輔助人員領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話:額濟納旗公安局6521900轉8018

附件:

1.報名表(長按識別下方二維碼下載)

2.體能測試標準

額濟納旗公安局開招聘警務輔助人員領導小組

2018年8月16日

【實習編輯: 薛婷妤】

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